近年来，面对宏观经济环境和国际金融危机给外贸行业造成的前所未有的困难，股份公司上下坚定信心、同舟共济、积极应对、扎实进取，在变局中把握机遇，在逆境中主动作为，在挑战中勇于胜出，积极推进公司业务结构调整和战略转型。以“稳中求进，创新发展”为工作主线，各项工作不断创新，经营业绩与风险控制协调发展，综合实力得到了提升。
       作为国有上市公司，公司同时还承担精神文明建设责任和社会责任。股份公司的精神文明建设工作是在继承、发扬和创新中一路走来的，是在上级主管部门和社会各界共同关心和支持下，在全体干部员工的共同努力下不断发展、不断取得新成绩的。公司自1993年至2012年连续20年9届蝉联“文明单位”称号；连续15年被市、区各级评为“无职务犯罪先进单位”称号；近年来又先后获得省、市各级“平安企业”、“中国纺织服装进出口行业杰出贡献企业”、“江苏省厂务公开民主管理先进单位”等荣誉称号。2011年，公司荣获中央文明委表彰的第三批“全国文明单位”殊荣。公司将精神文明建设创品牌工作作为公司品牌建设的重要组成部分，推动公司科学和谐的全面发展。
       股份公司始终把企业文化建设纳入重要议事日程，落实专门的工作力量，制定实施规划，明确指导思想、总体目标和具体要求，形成齐抓共管的工作机制。公司的文化建设贵在坚持，持之以恒，不断巩固和扩大积淀的成果，逐步推进迈上新的台阶。
       多年来，公司在文化建设中，做到紧密联系企业实际，充分发挥党、团、工会的主体效能，坚持做到围绕中心、注重实效，创新活动载体，深化建设工作。
       以文体活动为载体，丰富职工业余文化生活。公司每年结合重要节庆日，开展绿色环保植树、学雷锋献爱心、青年员工座谈职业规划、登山环湖徒步健身比赛、低碳生活长跑、羽毛球、篮球比赛等活动，丰富了职工精神文化生活，凝聚了人心，强健了体魄，活跃了气氛，弘扬了团队协作的精神，展现了公司和谐共进的良好氛围。
       以培养先进典型为载体，树建文明创建特色。公司在企业文化建设过程中，涌现出一批优秀的集体和个人。公司分别有五家分、子公司获得省部属企事业工会“工人先锋号”荣誉称号，荣获“巾帼文明岗”、“巾帼劳模”等荣誉称号。用这些标杆和榜样作示范表率，号召广大干部职工认真学习，有力推动了各项活动的开展。
       以志愿服务为载体，拓宽文明创建形式。公司积极开展公益活动，组织成立了“志愿者服务队”，公司领导班子也主动加入，开展了周末商圈供饮水、提供问路的志愿者服务、走访空巢老人、集体志愿献血等志愿者服务活动，彰显了公司员工热心公益、奉献互助、服务社会、回报社会的良好风尚。
      以体现社会责任为载体，塑造公众公司良好形象。公司在通过了ISO9001质量认证、ISO14000环境认证、OHSAS18000职业健康安全认证后，又通过了SA8000关于社会责任标准体系的认证，率先成为江苏首家通过SA8000体系国际认证的省属外贸企业，进一步提高了公司的知名度。
       公司以南京举办青奥会为载体，宣传公司正能量。2011年，公司成功入围南京举办青奥会特许生产企业，成为全国四家生产服装服饰、家用纺织制品企业之一。公司与第二届青奥会组织委员会和北京市桥牌协会，在北京钓鱼台国宾馆共同举办以“分享青春、共筑未来”为主题的2014“青奥杯”桥牌联谊赛，藉此展示公司品牌形象，矢志为南京出彩，为祖国争光。
       近年来，公司的文化建设虽已积淀了一定的成果，也形成了适合公司发展的精神力量，但文化传承永无止境，是公司凝聚人心、展现企业活力的永恒课题，企业文化建设仍有进一步提高和改进的空间。公司将始终坚持“积淀成果、贵在坚持”的理念，进一步拓展领域、创新载体、深化内涵，培育基业长青企业应具备的企业文化。